Freiwilligenagenturen als Partner zur Integration von MigrantInnen durch bürgerschaftliches Engagement - FreiwilligenBörse Heidelberg

IM GESPRÄCH Direkt Online-Informationsdienst der Stiftung Bürger für Bürger Dezember 2007

Freiwilligenagenturen als Partner zur Integration von MigrantInnen durch bürgerschaftliches Engagement - FreiwilligenBörse Heidelberg
Vorstellung eines der 16 neuen Modellprojekte zur besseren Integration von MigrantInnen

Die seit fast zehn Jahren arbeitende FreiwilligenBörse Heidelberg des PARITÄTISCHEN Wohlfahrtverbandes ist eine der von knapp 300 Freiwilligenagenturen in Deutschland. Neben der Beratung und Vermittlung von Menschen, die sich freiwillig engagieren möchten, versteht sich die FreiwilligenBörse als Entwicklungsagentur für bürgerschaftliches Engagement und arbeitet in verschiedenen Projekten an gesellschaftlich relevanten Fragestellungen. Dazu gehört seit Sommer 2006 das Modellprojekt "Freiwilligenagenturen als Partner zur Integration von MigrantInnen durch bürgerschaftliches Engagement", das durch das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) finanziell gefördert wird. Die Ziele, die mit dem Projekt erreicht werden sollen, sind

• die Vielfalt des Engagements von und für MigrantInnen in Heidelberg sichtbar zu machen,
• den Beitrag des Engagements zur Integration herauszufinden,
• zu klären, ob das Engagement auf besondere Probleme stößt,
• Angebote zur Unterstützung des Engagements zu entwickeln und durchzuführen.

Neben einer intensiven Netzwerkarbeit zur Vorstellung des Projektes und der Anbahnung möglicher Kooperationen bei allen Heidelberger Akteuren, die im Migrationsbereich tätig sind, wurde in einem ersten Handlungsschritt eine Befragung der Heidelberger Migranten(selbst)organisationen durchgeführt. Die Ergebnisse dieser Befragung wurden dem Ausländer-/Migrationsrat der Stadt Heidelberg und den befragten Migranten(selbst)organisationen vorgestellt. Wichtigste Unterstützungsbedarfe wurden in den Bereichen Räumlichkeiten, Fortbildung und Öffentlichkeitsarbeit identifiziert.

Gemeinsam wurden die weiteren Handlungsschritte entwickelt, mit denen die FreiwilligenBörse die Migranten(selbst)organisationen unterstützen kann

• Erstellung einer Räumlichkeiten-Datei - Projekt "Raum für Engagement",
• Fortbildungsangebote im Rahmen eines monatlichen "Forums der Migranten(selbst)organisationen",
• Öffentlichkeitsarbeit wie z.B. ein Internationales Erzählcafé im Rahmen der Woche des bürgerschaftlichen Engagements,
• Ausbildung von BürgermentorInnen für interkulturelle Kompetenz.

Aber nicht nur die Migrantenselbstorganisationen stehen bei dem Projekt im Fokus, sondern auch zwei weitere Arbeitsebenen mit entsprechenden Fragestellungen:

1. Im Sinne einer interkulturellen Öffnung muss die FreiwilligenBörse für sich selbst prüfen, wie ihre Angebote MigrantenInnen besser erreichen können und welche besonderen Formen der Ansprache, Zugangswege, Unterstützung möglicherweise zu entwickeln sind.
2. Die Heidelberger Vereine, Initiativen und Einrichtungen. Hier interessieren die Fragen: Wo, wie und in welchem Maße engagieren sich Migranten/-innen ? Welche besonderen Probleme bestehen möglicherweise dabei? Mit welchen Angeboten kann die FreiwilligenBörse unterstützen?

Die im Rahmen des Modellprojekts bislang bereits gewonnenen Erkenntnisse und die langjährigen Erfahrungen der FreiwilligenBörse Heidelberg in der Förderung von bürgerschaftlichem Engagement werden Eingang finden in ein von der Stadtverwaltung Heidelberg zu erarbeitendes kommunales Integrationskonzept - eine entsprechend enge Kooperation mit dem im September 2007 neu geschaffenen städtischen Dezernat für Integration, Chancengleichheit und Bürgerdienste ist bereits realisiert.

Kontakt:
FreiwilligenBörse Heidelberg
Ralf Baumgarth, Ulrike Leßmann
Alte Eppelheimer Straße 38, 69115 Heidelberg
Tel. 06221 / 619444 Fax 06221 / 410159
freiwilligenboerse@paritaet-hd.de

Die 16 Modellprojekte starteten ab September 2006 mit den vier Themenschwerpunkten:

• Freiwilligenagenturen (und Netzwerkbildung),
• Stärkung von Migrantenselbstorganisationen,
• Mentoren / Paten sowie
• Interkulturelle und fachliche Qualifizierung